Hay un damnificado por la nueva organización de Ubisoft y es el antiguo jefe de Assassin's Creed

Marc-Alexis Côté llevaba 20 años en la compañía y la abandonó poco después del lanzamiento de Shadows

AC Shadows
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José Ángel Mateo

Coordinador

A veces, la salida de trabajadores muy conocidos y reconocidos de un estudio tras el lanzamiento de un videojuego puede no esconder nada raro. El desarrollo tiene una naturaleza cíclica y es normal que haya personas que cambien de roles dentro de la industria tras terminar un proyecto. Sin embargo, eso no parece ser lo que sucedió con Marc-Alexis Côté tras su marcha de Ubisoft siete meses después de que Assassin's Creed Shadows llegase a las tiendas.

El rol de Côté era nada menos que el responsable de la franquicia dentro de la compañía francesa, un puesto importantísimo en Ubisoft, pero uno que abandonó coincidiendo con la reestructuración de la empresa. La creación de Vantage Studios, la nueva subsidiaria que supervisaría el desarrollo de la saga de asesinos, pero también de Rainbow Six y Far Cry, pareció implicar su salida por aquel entonces. Especialmente si atendemos a su publicación en Linkedin donde afirmó que no había tomado esa decisión, y que su salida se debe a que Ubisoft le ofreció un nuevo rol inferior al que tenía hasta entonces.

Esa comunicación por parte de Côté se produjo el pasado mes de octubre y ahora es cuando estamos viendo las consecuencias. Según informa Radio-Canada, una demanda ha sido cumplimentada en la Corte Superior de Quebec pidiendo 1.3 millones de dólares canadienses (unos 800.000 euros) como indemnización a causa de su pérdida de poder tras la creación de Vantage Studios. 

Mientras antes respondía únicamente a Yves Guillemot, el CEO, si hubiera seguido en el rol que le sugirieron habría pasado a hacerlo frente al jefe de franquicia que supervisaría las tres franquicias, puesto para el que no le han tenido en cuenta ya que Ubisoft habría priorizado trabajadores afincados en Francia y no en Canadá.

La indemnización respondería a dos años de trabajo y a un extra por daños morales de 75.000 dólares canadienses adicionales. Côté considera que se le puso en una posición en la que o bien aceptaba un rol inferior dentro de la compañía, o bien se marchaba a causa de los hechos ocurridos; siempre saldría perdiendo.

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